تربية النحل الآبالاشية
كارولين فورتونا ، دكتوراه
انها كل شيء عن النحل: العمال النازحين العثور على وظائف داخل تقليد الآبالاش
لا يتوقع أحد أن تعمل شركات الطاقة المستدامة وأنماط الحياة على استبدال وظائف الوقود الأحفوري التي فقدت. لكن المدافعين في كلا المجالين يأملون في أن المسارات المهنية للاستدامة يمكن أن تساعد العمال النازحين والجيل القادم على إيجاد عمل مُرضٍ وخلق اقتصادات محلية أكثر تنوعاً وقوة. الأعمال التجارية المستدامة مع التركيز على الخيارات المحلية الصغيرة تبقي على الثروة الناتجة عن العمالة المحلية المتداولة في المجتمع.
الوظائف تزدهر في الطاقة المستدامة، والنقل، وكفاءة الطاقة. نحن نشهد فرصًا في التعديل التحديثي، والنقل الجماعي، والدراجات الآمنة وحركة المشاة، وأنظمة الغذاء الإقليمية القائمة على الزراعة العضوية المستدامة ، والتصنيع النظيف ، والبنية التحتية ، والخدمات العامة - التعليم ، وبرامج الشباب ، ورعاية الأطفال ، والرعاية العليا. إن المستقبل كما تنبأ به حزب الخضر في الفترة التي سبقت الانتخابات الأمريكية 2016 قد بدأ يظهر الآن حولنا اليوم. ويجري توجيه الأموال من الوقود الأحفوري وغيره من الصناعات التي لا نهاية لها باطراد نحو البحث في الرياح والطاقة الشمسية والطاقة الحرارية الأرضية وكذلك الطاقة المد والجزر. إننا نشهد استثمارات في مواد مستدامة وغير سامة ودورات مغلقة تعمل على التخلص من النفايات والتلوث والزراعة العضوية والزراعة المستدامة والغابات المستدامة.
دعونا نركز على الطنانة ( يقصد بها التورية ) واحدة من هذه التحولات الوظيفية وكيف أنها تجدد مجتمعات بأكملها من خلال برامج تطوير القوى العاملة والفرص الاقتصادية المرتبطة بها. إنه لأمر ممتع أن نرى حماس هؤلاء العمال المعاد تدريبهم.
في النفط والعسل ، يستخدم بيل ماكيبين استعارة العمل الشاق والتصميم الذي يتطلبه الأمر لتربية نحل فيرمونت المحلي الخالي من المواد الكيميائية لوصف رحلة شاقة وممكنة من المقاومة النشطة لصناعة الوقود الأحفوري. فبدلاً من "قارة تخبز حالياً - قارة تشعر وكأنها فيلم كارثي عملاق لا ينتهي" ، فإن تربية النحل المحلية "هي أقرب شيء إلى البقعة الحلوة" (ص 169). إلى McKibben ، تعيش تربية النحل في "أرض اللبن والعسل" (ص. 52) - ترتبط ارتباطاً وثيقاً ، وتكشف ، ورومانسية قليلاً.
في مقابلة مع NPR ، تحدث جيمس Scyphers عن إرث عائلته المكون من 3 أجيال من الجهد التعديني في ويست فرجينيا. "كانت هذه أفضل الوظائف في المنطقة. اعتمدنا على 'م' ، وذكر من حياته المهنية 20 عاما من تعدين الفحم. ومع انخفاض وظائف التعدين من 132000 في عام 1990 إلى 53000 وظيفة في عام 2018 ، وجد Scyphers نفسه بدون عمل والتحول إلى أعمال البناء والوظائف الغريبة لتغطية نفقاتهم. ولاية فرجينيا الغربية لديها أدنى معدل المشاركة في قوة العمل في البلاد.
أدخل مجموعة تربية الأبالشيان الجماعية. بدأت scyphers مع المجموعة من خلال بناء خلايا النحل والعطاء. "تربية النحل هو العمل العملي ، مثل التعدين ، ويتطلب التدريب على رأس العمل" ، وأوضح Scyphers. "أنت بحاجة إلى أخلاقيات عمل جيدة لكليهما. أتمنى لو كانت هذه المجموعة هنا منذ 30 عامًا. منطقتنا في حاجة إليها ".
تدير شركة Appalachian Headwaters شركة Appalachian Beekeeping Collective ، وهي تواصل تقليد قديم من تربية النحل الآبالاشية. بدأ البرنامج في الأصل كجهد لضمان وجود ما يكفي من الملقحات اللازمة لمساعدة مشاريع ترميم الأراضي التي نجحت في تلوثها - وهي قصة متداخلة لاستعادة النظم الإيكولوجية التي تضررت من جراء التعدين في وسط أبالاتشيا. سرعان ما تطورت إلى برنامج لتنمية القوى العاملة حيث أدركت منحدرات الأبلاش الفرص الاقتصادية الهامة التي تقدمها تربية النحل.
ويقولون إن مجموعة تربية النحل لديها القدرة على جلب ملايين الدولارات إلى المنطقة ، مما يوفر خيارات وظيفية ومداخيل تكميلية لمئات الأشخاص.
تشكلت المنظمة غير الربحية في عام 2016 لاستثمار تسوية بقيمة 7.5 مليون دولار من دعوى قضائية ضد شركة ألفا ناتشورال ريسورسز ،وهي شركة رائدة في أعمال مناجم الفحم، ( موقعها على الإنترنت مثير للاهتمام على وجه الدلالة بسبب التركيز على الربحية دون أي انعكاس على الإطلاق فيما يتعلق بالآثار البيئية لعمليات تعدين الفحم ). تم الاستشهاد بالشركة بسبب انتهاك قانون المياه النظيفة، الذي أنشأ البنية الأساسية لتنظيم تصريف الملوثات في مياه الولايات المتحدة وتنظيم معايير الجودة للمياه السطحية.وقد استخدمت أموال تسوية موارد ألفا الطبيعية في تمويل مشاريع استعادة البيئة وتطوير فرص اقتصادية مستدامة في مجتمعات تعدين الفحم التي كانت مزدهرة في غرب فرجينيا.
تقدم مجموعة تربية الأبالشيان الجماعية تدريبًا على تربية النحل إلى عمال مناجم الفحم المهجرين والمقيمين من ذوي الدخل المنخفض في مجتمعات التعدين في جميع أنحاء الولاية، وذلك بهدف مساعدتهم في العثور على فرص عمل جديدة وتوليد دخل إضافي من خلال الحصول على دخل مستدام من خلال تربية النحل. انهم تدريب مدربي النحل جديدة لرجال الأعمال للحفاظ على خلايا نحل العسل من أجل الربح. بما أن تكاليف البدء قد تكون كبيرة ويستغرق وقتاً لتعلم خصوصيات وعموميات تربية النحل ، فإن الجماعية توفر المواد والدعم اللازم للتغلب على العوائق الكبيرة التي تحول دون البدء، بالإضافة إلى أنها تبقى نشطة مع مربي النحل الجدد من خلال المعالجة الجماعية و تسويق.
يوفر البرنامج مستعمرات النحل الأولية والمواد مجاناً أو بتكلفة مخفضة على مقياس انحدار قائم على الدخل. تعتبر صناديق الخلايا، والمعدات، والتعليم، والدعم جزءًا من الحزمة التعليمية لمربيي النحل الجدد، والتي تبدأ في الفصول الدراسية ثم تنتقل إلى الزيارات المنزلية لمراقبة تقدمهم وبناء مهارات متقدمة. يحتفظ الشركاء ما بين 2 إلى 20 خلية.
ستقوم شركة Appalachian Headwaters بمعالجة وتسويق وتوزيع منتجات مثل العسل والشمع إلى الأسواق عالية الطلب التي لا يمكن الوصول إليها من قبل النحالين على نطاق صغير، مما يحقق أفضل عائد لأعضائها. ويركز البرنامج حاليا على 17 مقاطعة في جنوب ولاية فرجينيا الغربية، بهدف التوسع في جنوب غرب ولاية فرجينيا وشرقي كنتاكي. حتى الآن ، قامت المنظمة غير الهادفة للربح ، التي يقع مقرها في مدينة هينتون الصغيرة، بتدريب 35 من النحالين (مع ما يقدر بنحو 50 مربيًا آخرين للمشاركة في الجولة التالية من الفصول الدراسية).
يمكن أن تنتج خلية نحل قوية ما بين 60 و 100 رطل من العسل في الموسم الواحد، وبمتوسط سعر تجزئة يبلغ 7.32 دولار للرطل في عام 2018 ، يمكن لمربي النحل كسب ما يقدر بـ 732 دولار في الدخل الإضافي لكل خلية في الموسم الواحد.
كورتيس جونز من هينتون، WV يقول "لقد ساعدت لي مع كل ما كنت قد طلبت. يأتون ويحققون منك. مساعدتك مع النحل. أخبرك بما يحدث.تجربة عملية - وهذا ما يحتاجه الناس. "
وأضاف: "هناك الكثير من الناس الذين يرغبون في الوصول إليه. انهم لا يعرفون كيفية الذهاب حول هذا الموضوع. إنهم يساعدونني انها تجربة تعليمية. وأتمنى أن يساعدني ذلك في مساعدة الآخرين على الاستمرار. "
25 فبراير 2019
CATCH THE BUZZ -
